Με το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ Α΄ 167), εισήχθη νέο σύστημα ορισμού του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου, έπειτα από ευρεία διαβούλευση. Στο εν λόγω άρθρο παρέχεται εξουσιοδότηση στον Υπουργό Εργασίας να εκδώσει απόφαση καθορισμού του, με τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου.
Η εν λόγω διαδικασία ξεκίνησε για πρώτη φορά τον Σεπτέμβριο του 2018 και ολοκληρώθηκε με την έκδοση της υπ’ αριθμ. 4241/127/30.1.2019 Υ.Α. (ΦΕΚ Β΄ 173), βάσει της οποίας καθορίστηκαν από 1.2.2019 ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση. Με την υπ’ αριθμ. οίκ. 7613/395/18.2.2019 εγκύκλιο εκδόθηκαν οδηγίες για την εφαρμογή της ως άνω απόφασης.
Από 1.4.2023, ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο έχουν ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα επτακόσια ογδόντα ευρώ (780,00 €).
β) Για τους εργατοτεχνίτες το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα τριάντα τέσσερα ευρώ και ογδόντα τέσσερα λεπτά (34,84 €).
Υπογραμμίζεται ότι, κατά την παράγραφο 1/β του άρθρου 103, του ν. 4172/2013, ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης, υπολειπόμενες από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο ή της αντίστοιχης προκύπτουσας αναλογίας για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης.
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 134, σε συνδυασμό με το άρθρο 134 Α’ του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 80/2022, ΦΕΚ Τεύχος Α’ 222) η προβλεπόμενη διαδικασία για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού ξεκίνησε στις 20 Ιανουαρίου 2023, με την αποστολή της αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης και ολοκληρώθηκε στις 28 Φεβρουαρίου 2023 με την αποστολή του Τελικού Πορίσματος που συνέταξε το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), σε συνεργασία με πενταμελή Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων.
Επισυνάπτεται το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης που συνέταξε το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), σε συνεργασία με πενταμελή Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων.
Επισυνάπτονται τα πρακτικά της προφορικής διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έτους 2023. Η προφορική διαβούλευση διεξήχθη την Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2023
Επισυνάπτονται οι εκθέσεις επιστημονικών ινστιτούτων και φορέων, που κλήθηκαν να συμμετάσχουν στη διαβούλευση:
- Τράπεζα της Ελλάδος
- Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.)
2α. Δείκτης Μισθολογικού Κόστους, Γ’ τρίμηνο 2023
2β. Έρευνα Διάρθρωσης και Κατανομής Αμοιβών (2018)
2γ. Μισθοί - Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.)
- Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ
- Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ)
- Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Ε.Σ.Ε.Ε.(ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο του Σ.Ε.Τ.Ε. (INSETE)
- Ίδρυμα Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (Ι.Ο.Β.Ε.)
Επισυνάπτονται τα υπομνήματα των κοινωνικών εταίρων:
- Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
- Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ)
- Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)
- Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)
Επισυνάπτεται το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης που συνέταξε το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), σε συνεργασία με πενταμελή Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων.
Επισυνάπτονται τα πρακτικά της προφορικής διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έτους 2021, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ Α’ 167). Η προφορική διαβούλευση διεξήχθη την Δευτέρα 21 Μαρτίου 2022.
Επισυνάπτονται οι εκθέσεις επιστημονικών ινστιτούτων και φορέων, που κλήθηκαν να συμμετάσχουν στη διαβούλευση:
- Τράπεζα της Ελλάδος
- Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.)
2α. Δείκτης Μισθολογικού Κόστους, Γ’ τρίμηνο 2021
2β. Έρευνα Διάρθρωσης και Κατανομής Αμοιβών (2018)
2γ. Μισθοί - Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)
- Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ
- Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.)
- Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ)
- Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Ε.Σ.Ε.Ε.(ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο του Σ.Ε.Τ.Ε. (INSETE)
- Ίδρυμα Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (Ι.Ο.Β.Ε.)
Επισυνάπτονται τα υπομνήματα των κοινωνικών εταίρων:
- Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
- Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ)
- Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)
- Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)
Η προβλεπόμενη διαδικασία για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού ξεκίνησε στις 24 Φεβρουαρίου 2020 με τη συγκρότηση της τριμελούς επιτροπής συντονισμού της διαβούλευσης. Ωστόσο, οι εξελίξεις με την πανδημία του κορωνοϊού κατέστησαν επιβεβλημένη την μετάθεση της έναρξης της διαβούλευσης αρχικά για το Σεπτέμβριο του 2020, στη συνέχεια για το Νοέμβριο του 2020, και εν τέλει, το Μάρτιο του 2021. Αντίστοιχα μετατέθηκε και η προθεσμία για τη λήψη της τελικής απόφασης για το 2ο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου του 2021.
Επισυνάπτεται το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης που συνέταξε το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), σε συνεργασία με πενταμελή Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων.
Επισυνάπτονται τα πρακτικά της προφορικής διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έτους 2021, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ Α’ 167). Η προφορική διαβούλευση πραγματοποιήθηκε στις 24/5/2021, μέσω τηλεδιάσκεψης.
Επισυνάπτονται οι εκθέσεις επιστημονικών ινστιτούτων και φορέων, που κλήθηκαν να συμμετάσχουν στη διαβούλευση:
- Τράπεζα της Ελλάδος
- Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.)
2α. Δείκτης Μισθολογικού Κόστους, Δ’ τρίμηνο 2020
2β. Διάρθρωση μισθών ανά κλάδο (2018) - Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)
- Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ
- Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.)
- Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. (ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ)
- Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Ε.Σ.Ε.Ε.(ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο του Σ.Ε.Τ.Ε. (INSETE)
- Ίδρυμα Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (Ι.Ο.Β.Ε.)
Επισυνάπτονται τα υπομνήματα των κοινωνικών εταίρων:
- Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)
- Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ)
- Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ)
- Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)
- Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)
- Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ)